Empleados de Comercio: el nuevo acuerdo que trae aumento escalonado y bono extra

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias. El incremento total es del 5,7% y se suma un bono de $50.000, en un contexto de negociación que busca recomponer el poder adquisitivo.

El entendimiento, firmado con la CAC, CAME y UDECA, tendrá vigencia entre julio y septiembre de 2026. El aumento se aplicará en tres tramos iguales del 1,9% cada uno: el primero con los salarios de julio, el segundo en agosto y el último en septiembre.

¿Cómo se compone el bono extraordinario?

Además de la suba salarial, las partes acordaron un bono de $50.000 para todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo. El monto se abonará en dos cuotas de $25.000, que se pagarán junto con los salarios de julio y agosto.

Desde el gremio también confirmaron que se continuará abonando la suma fija de $120.000 acordada en la negociación anterior durante la vigencia de este nuevo acuerdo.

¿Qué pasa con Río Grande?

Los incrementos no serán vinculantes para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas pactadas constituirán el mínimo convencional una vez homologado el acuerdo.

Escalas salariales con el aumento de julio

Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, las escalas básicas para jornada completa quedaron así:

Maestranza: Categoría A: $1.257.023; B: $1.260.293; C: $1.271.751.

Administrativos: Categoría A: $1.269.299; B: $1.274.213; C: $1.279.120; D: $1.293.854; E: $1.306.134; F: $1.324.134.

Cajeros: Categoría A: $1.273.389; B: $1.279.120; C: $1.286.486.

Vendedores: Categoría A: $1.273.389; B: $1.297.947; C: $1.306.134; D: $1.324.134.

Estos valores corresponden a los salarios básicos. El sueldo final puede variar según adicionales como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.

Las partes volverán a reunirse en octubre para analizar la evolución de las variables económicas y evaluar la necesidad de nuevos ajustes.